菲律宾沙龙

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2018-08-19 22:03

  这些作品所标榜的人民性,诸如对底层人物的关注,以及所谓平民气息,倒更像是招揽生意的广告商标,或是创作者闭门造车时生发出的意淫,我们从中察觉不到任何生活的痕迹或现实的逻辑。

人民网北京10月11日电(李楠桦)记者从人力资源和社会保障部获悉,近日,人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》(以下简称《行动计划》),《行动计划》提出,到2020年,人力资源服务产业规模达到2万亿元,培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业。 《行动计划》要求,实现公共服务有效保障、经营性服务逐步壮大,服务就业创业与人力资源开发配置能力显著提高,人力资源服务业对经济增长贡献率稳步提升。

到2020年,人力资源服务产业规模达到2万亿元,培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业,培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园,行业从业人员达到60万,领军人才达到1万名左右。

《行动计划》提出,要围绕国家重大战略,针对人力资源服务业发展中的重大问题和关键环节,实施三计划和三行动。 即骨干企业培育计划,领军人才培养计划,产业园区建设计划,互联网+人力资源服务行动,诚信主题创建行动,一带一路人力资源服务行动。 通过实施一系列具体行动计划,进一步改善发展环境、培育市场主体,推进业态创新,加快开放合作。 人社部人力资源市场司副司长张文淼表示,为贯彻落实好《行动计划》,特提出四方面的要求。 一要加强组织领导,将发展人力资源服务业纳入各地经济社会发展规划和就业、人才、服务业发展规划,统筹谋划人力资源服务业发展。

健全工作机制,加强与组织、发改、财政、工商、税务等部门的协调,协同配合,形成合力。 二要加大支持力度,结合实际制定人力资源服务业行动计划实施方案、出台有针对性的政策措施,有条件的地方要投入专项资金,对重点领域和薄弱环节给予支持。

三要营造良好发展环境,贯彻落实国务院放管服改革要求,依法规范实施人力资源服务行政许可,进一步简化优化审批流程,提高服务的便捷性和可及性。 四要加强宣传引导,加强对人力资源服务业的宣传,充分发挥各级人力资源社会保障网站第一平台作用,积极探索利用政务微博、微信和手机APP等新媒体手段,不断提高宣传的有效性和影响力。